Rücksichtslose Arbeitskollegen

Sorry, ich schreibe mal meine ehrliche Meinung. Du bist nicht todkrank. Du bist nicht behindert. Du bist lediglich schwanger. Klar, dass in Deinem Büro nicht geraucht werden darf. Ist eh doof. Aber Himmelherrgott. Zu Hülf, in einem anderen Büro rauchen sie. Oh Graus, ich hab ja hier keine LIEGE! Am besten lässt Du Dich echt gleich krankschreiben. Aber pass auf, dass Du kein Auto fährst. Oder dann sogar tanken musst. Bus geht auch nicht, zu gefährlich und viel zu anstrengend. Eine meiner Kolleginnen ist übrigens auch gerade schwanger. Und hoppla, sie ist einfach schwanger und fertig. Nein, sie hat keine Liege. Du erwartest in grenzenloser Wehleidigkeit, dass sich die Welt nun um Dich dreht, und nur um Dich. Weil Du ja schließlich SCHWANGER bist. Das finde ich unsäglich.

Gesetzlich ist bei Schwangerschaft oder ich glaube sogar bei so und vielen Angestellten Frauen ein Fraue ruhe Raum vorgeschrieben . Aber ich bin ehrlich, das Klima scheint bei euch ziemlich mies zu sein, ich würde mir etwas anderes suchen! Klar ich könnte auch schreiben du bist nicht krank sondern nur schwanger . Aber ich kenne deine Geschichte nicht, also urteile ich nicht . Versuch deine Schwangerschaft zu genießen und die Aktivitäten deiner Kollegen zu ignorieren . Ich glaube übrigens das im Mutter Schutz Gesetz steht wo man sich bei Problemen hin wenden kann oder pro Familia, die Frage ist nur ob dann nicht noch mehr Streß entsteht

Also ehrlich, ich kann mich Schnurpselpups nur anschließen. Man kann es auch übertreiben. Wozu bruachst du eine Liege? wenn es dir wirklich schlecht geht, geh zum Arzt und lass dich krank schreiben. Rauchende Kollegen finde ich auch nicht sonderlich toll, aber DU kannst ihnen das rauchen nicht verbieten, das muss der Chef, und wenn der es gestattet, so what, dann musst du damit leben. Stell dir mal vor, dir würde von gewissen Essensgerüchen übel. Dürften deine Kollegen dann auch nicht mehr in deiner Gegenwart essen, worauf sie gerade Appetit haben? Du hast eine einfache Bürotätigkeit, musst nicht schwer heben, tragen, lange stehen . Du bist schwanger! Freu dich, genieße die Zeit, es kommen noch wesentlich mehr Dinge auf dich zu und du kannst von der Gesellschaft keinen Mitleidsbonus erwarten, weil du Mutter wirst. Was gibt es denn für eine Gefährdung in einem Büro? Warum muss man dazu eine Stellungnahme schreiben? Das habe ich so noch nie gehört. Aber man kann ja auch nicht alles wissen. PS: Das ist nicht böse gemeint, aber es gibt echt Arbeitsplätze, die gefährlich sind für werdende Mütter, deiner gehört dort so wie du das beschreibst nicht dazu. Und du bist nicht plötzlich schwer krank, du bist schwanger!.

Also von einem ruhe Raum für frauen oder einer Schwangerschaftsliege habe ich noch nie gehört und halte es auch nicht für nötig. Wenn es Tage gibt, an denen es dir nicht gut geht, bleibst du zu hause. Mit dem rauchen kann ich dich verstehen, da sollten die Kollegen Rücksicht drauf nehmen. Aus Erfahrung weiss ich aber, dass einen "richtigen"Raucher das nicht interessiert. ,

@Chrissi1410 Hi . Doch das ist tatsächlich so . Aber macht kaum wer, zu mir wurde damals gesagt es gibt mehrere Sofas im Haus . Mir war es auch egal, aber dadurch erinner ich mich daran

Mein erster Gedanke war auch. Wofür brauchst du eine Liege? Ich finde wenn es dir so schlecht geht, dass du dich in der Arbeitszeit hinlegen muss, solltest du wirklich über eine krankschreibung nachdenken. Was das Rauchen angeht..Sie rauchen nicht in deinem Büro mehr kannst du nicht verlangen. Es ist doch wohl auch klar das nicht jeder auf der Arbeit sich nun nach einer schwangeren richten. Und ganz ehrlich wegen solch übertrieben schwangeren Frauen, haben es soviele so schwer und haben mit Vorurteile zu kämpfen.

hallo du also das mitm rauchen kann ich irgendwie nachvollziehen. es ist ja sehr unterschiedlich wer auf was mit übelkeit reagiert. aber wegen der liege: klar vom gesetz her usw steht dir das zu usw. aber ich frage mich grade: willst du die haben weil du sie einfach zu haben hast und willst dass der chef das macht oder willst du sie haben weil du das dringende bedürfnis hast liegen zu müssen weil du dich echt schwach und fertig fühlst?? was ist der wahre grund? für mich liest sich das bissi, wie paragraphenreiten und prinzessin auf der erbse. wiegesagt, wenn du meinst du brauchst sie weil du dich wirklich nicht gut fühlst, dann ok. aber dann schau auch, dass du evtl mal daheim bleiben kannst. wenn du sie nur willst, weil du eben willst, dann ists a bissi albern. dass man in der SS auf sich schaun muss und sorge für sich und das kind trägt, das ist ja klar. aber ich glaube du empfindest, wie wenn du schwer krank bist und jeder nun dich auf goldhandschuhen tragen muss. ich hab selber 2 schwangerschaften hinter mir, die auch nicht immer easy waren. ich hab nen grossen haushalt, ich bin krankenschwester usw . ich kann/konnte mir nicht erlauben so zu handeln ;) ich hatte auch eine fehgeburt und ich weiss wie es ist angst zu haben. aber genau darum: geh mit ruhigem verstand ran und geniesse es. und such nen guten mittelweg. auch wenn dein baby da ist oder grade dann versuche vernünftig und mit gesundem menschenverstand zu agieren :) sonst tust du dir sehr schwer.

Hach ja, schwanger sein ist echt ein hartes Brot . Ich frag auch mal ob sie mir ne Liege in den OP schieben. Und nen Sonnenschirmchen gegen die Röntgenstrahlung, die scheiss Bleiweste ich nämlich sauschwer.

Ich glaube nun habt ihr genug ausgeteilt .

@AnnaLuisaPüppi Ich hab jetzt nicht gelesen, was die anderen geschrieben haben, aber sich in der 15. SSW über eine Liege Gedanken zu machen, bei einem Bürojob . da fehlt der Realitätsbezug. Das mit dem Rauchen kann ich verstehen, aber wenn es frei gestellt wird nach Hause zu gehen, wenn es einem nicht gut geht, würde ich das konsequent tun, wenn mir durch den Qualm übel wird. Dann kann der Chef das akzeptieren oder sich was einfallen lassen. Ich finde es einfach völlig übertrieben, aber ist nur meine Meinung.

Hi, ich wollte nur anmerken, dass ich in meiner ersten Schwangerschaft sehr wohl zweimal von der Liege im Ärztezimmer Gebrauch gemacht habe - obwohl es mir sonst sehr gut gegangen ist! Einmal habe ich nach einer gefährlichen Situation zwei Tage später einen Schock bekommen . Da hat mich mein Chef damals mit dem Taxi heimfahren lassen. Ich war danach einige Tage krank geschrieben. Das zweite Mal bin ich aufgrund meines niedrigen Blutdruckes umgefallen und war kurz weggetreten. Da war ich froh, dass eine Liege im Haus war. Ich hätte mich aber auch auf den Fußboden gelegt. Hauptsache liegen und Füße hoch ;) Aber ich habe bis dahin nicht gewußt, dass eine Liege im Betrieb vorhanden ist / sein muss! Mit dem Rauchen war das auch so eine Sache; mehr haben mich allerdings alle Gerüche in der Küche genervt. Ich konnte während der gesamten Schwangerschaft einige Gewürze nicht ausstehen! Ich habe mich fast die komplette Schwangerschaft von einer handvoll von Gerichten ernährt und war in dieser Zeit auch nie auswärts essen! Einkaufen war ebenfalls der pure Horror. Aber nur in Schwangerschaft 1 und 3 . LG

@AnnaLuisaPüppi ja , ich hätte in meiner schwangerschaft auf der arbeit einen ruheraum mit liege haben können ;-) von mir wurde er nicht genutzt.ausruhen konnte ich zuhause oder dann im mutterschutz.ich habe die toilette für mich in beschlag genommen, das war mein raum den ich in der schwangerschaft öfter wie sonst genutzt habe.

ich verstehe gar nicht , das es im büro noch gestattet ist zu rauchen?!

Hallo Linda, ich fühle echt mit dir. Es gibt meiner Meinung nach nichts ekelhafteres als Zigarettenrauch, ob schwanger oder nicht. Und die Gefahr für ungeborene Kinder ist nachgewiesen . Es geht um deine Gesundheit und die deines Kindes. Wenn dich der Rauch unter Stress setzt und du Kopfschmerzen bekommst ist das auch nicht gut. Die Liege ist nur ein Feigenblatt, die kann den Rauch auch nicht vertreiben. Gibt es irgendwelche Kollegen, die dich als Mitstreiter unterstützen können? Damit du nicht allein gegen Raucher und Chef stehst? Oder einen Betriebsrat? Wenn du eine Tür hast: Konsequent zumachen, dann müssen eben alle klopfen. Oder wirklich Home-Office - wenn sie es dir anbieten, kannst du es mit gutem Gewissen nutzen. Was ist, wenn dein Kind später aus irgendeinem Grund krank wird und du dich den Rest deines Lebens fragst, ob das vom Rauch kam? Das kann kein Job der Welt wieder gut machen. Ich wünsche dir viel Erfolg!

Da ist eine Tür zwischen. Sie schreibt doch: Eine Tür weiter. Man kann sich die Probleme auch herbeidenken.

Wenn Frauen so ein Gewese machen, nur weil sie schwanger sind, dann verstehe ich folgende Reaktionen der Wirtschaft. Ich verstehe, dass Männer deutlich bei Neueinstellungen bevorzugt werden. Ich verstehe, warum Schwangere von den Kollegen gedisst werden. Ich verstehe, warum Frauen grundsätzlich weniger Gehalt bekommen als Männer . Was ich gar nicht mehr verstehe: Warum ist die Menscheit noch nicht ausgestorben, wenn doch Schwangerschaft Krankheit bzw. Siechtum bedeutet? Warum werden überhaupt noch Frauen schwanger, wo das doch offensichtlich ein ganz und gar schrecklicher Zustand ist, den frau nur unter Aufbietung höchsten Einsatzes sämtlicher Personen und Institutionen der Umgebung überhaupt ertragen kann?

@Schnurpselpurps Das ist der Kern des Problemes. Wenn es einem in der SS nicht gut geht, krank schreiben lassen. Man muss für sich und das Kind sorgen. Aber mit der Erwartung den Arbeitsplatz umstrukturieren zu müssen, ist es problematisch. Da sabotieren Frauen ihre Gleichberechtigung selber. Und oft hat man dann schon mit Vorurteilen zu kämpfen, wenn die SS bekannt ist, ohne das man irgend etwas gesagt oder getan hat. Man kann sich seine Freiräume auf der Arbeit schaffen, mehr Lüften, Türen zu machen, dem Chef sagen man betritt den Raucherraum nicht etc . wenn man kreativ ist, findet man einen Weg, wenn es nicht klappt, krankschreiben lassen. Aber SS zu Lasten der Kollegen find ich nicht sinnvoll. Und dafür im ganzen Betrieb Unruhe stiften, Kollegen finden, die sich mit einem " verbünden", den Betriebsrat aktivieren etc . ich glaube da schadet man dann eher dem Betriebsklima. Das würde ich mir gut überlegen.

@Schnurpselpurps Naja, nun steiger dich mal nicht so rein. Du musst ja jetzt nicht gleich ins andere extrem verfallen. Ich finde es auch ein bisschen übertrieben wie manche schwangere sich verhalten, aber ehrlich gesagt habe ich Verständnis für ängstliche Frauen, die im HormonRausch und unter den einzigartigen Umständen der Schwangerschaft, auch mal wehleidig sind. Ich habe während der Schwangerschaft wegen jeder Kleinigkeit geweint. Da hat eine GlückwunschKarte, der Sieg einer Person bei dsds oder eine überfahrene taube auf der Straße gereicht und ich bin in Tränen ausgebrochen. Ich finde es jedenfalls etwas übertrieben dass du jetzt so Wetterst und solche Aussagen raushaust von wegen du verstehst es, dass Männer mehr Gehalt bekommen, nur weil die während der Schwangerschaft nicht nerven und jammern können. Das ist total am Thema vorbei. Letztendlich ist es auch nicht zu viel verlangt mal nach draußen zu gehen zum rauchen für eine Kollegin. Ist in Restaurants etc ja auch kein Thema. Müssen sie nicht und vielleicht ist es auch übertrieben das zu erwarten und Stunk zu machen, aber ich glaube in dieser Situation nehmen sich beide Seiten nicht viel an Verständnis- und Rücksichtslosigkeit. Da muss man nicht gleich so auf den Schlamm hauen. Schön für dich dass du da ein anderer Typ mensch bist und mehr abkannst, aber nun reg dich doch nicht so auf nur weil es schwangere gibt, die da etwas anders gestrickt sind. Lieber so eine Schwangere, als die die sich noch selbst eine kippe anzünden und meinen dass man bis ein paar Stunden vor der Geburt noch auf dem Feld arbeiten kann. Schwangerschaft ist keine Krankheit

@Weidenkaetzchen Du hast natürlich recht. Aber ich bin scheinschwanger, da steigert frau sich auch mal rein. Nehmt bitte Rücksicht auf meine hormonellen Schwankungen. :o)

@Weidenkaetzchen Du hast das gut zusammengefasst, und da gibt es auch keine Einwände. Aber unabhängig von der Frage der TE finde ich das Argument, das diese übertriebene Vorsicht bzw Wehleidigkeit in der SS letzlich die Lage von schwangeren Frauen am Arbeitsplatz verschlechtert, nicht aus der Luft gegriffen. Letzlich ist das genau der Gedankengang den viele Personalmanager haben. Lieber Männer einstellen, das spart eine Menge Ärger. Wir Frauen tuen uns keinen Gefallen da so viel Druck zu machen. Und ob das wirklich nötig ist? Eine gesunde SS ist nun mal keine Krankheit. In Deutschland sind die Arbeitsschutzmassnahmen in der SS gigantisch, im Vgl zum Ausland. In Island hab ich bis ins dritte Trimenon 18 bis 20 Nächte pro Monat in der Pflege gearbeitet. In DE undenkbar! In der Schweiz habe ich schwanger im OP gearbeitet, keinen 8 h Arbeitstag sondern die regulären 10 h. In DE undenkbar. Deshalb werden anderswo aber nicht mehr kranke Kinder geboren und es gibt auch keine höheren Abortraten. Und das zeigt vielleicht einfach nur, das SS ein physiologischer Zustand ist. Ich finde einfach, darüber sollte " Frau" im Allgemeinen mal nachdenken. Wir schreien nach Gleichberechtigung, aber sobald Mann/ man uns nicht die Tür aufhält sind wir angesäurt. Wie gesagt, jede schwangere Frau muss auf sich achten und entscheiden, was sie sich zumuten kann und will, aber man sollte seine Umwelt nicht Co- schwanger machen. Das finde ich weder sinnvoll im gesamtpolitischen Kontext noch realistisch. Allerdings frage ich mich schon, was für ein Betrieb seinen Angestellten das Rauchen im Büro erlaubt.

Ich bin auch der Meinung, dass Rücksichtname immer richtig ist. ALLEN GEGENÜBER. Ich will auch, dass meine Kollegen darauf Rücksicht nehmen, dass ich langsamer gehe als alle anderen und manchmal nicht die Treppe rauf will/kann, weil alles schmerzt. Das ist aber weit entfernt davon, auf einer Liege zu bestehen, anderen was zu verbieten bzw. den Kollegen nun Vorschriften zu machen - so sie denn in einem anderen Büro sind. Im gleichen Büro oder ohne Tür: Pfui Teufel. Das aber grundsätzlich. Immer. Niemand muss sich vollquarzen lassen. Aber warum lässt man das alles so, und kaum ist man schwanger, sollen alle hopsen. Hier geht es um eine Grundeinstellung, nicht um Schwangerschaftsbeschwerden. Wenn jemand sich nicht gut fühlt, wg. Schwangerschaft oder sonstwie, und mal nachause geht: Kein Thema, finde ich. Aber zu erwarten, dass sich meine Kollegen nun für meinen Zustand interessieren und lange etabliertes Verhalten umstellen: Nö. Meine Kollegin, die schwanger ist, jammert seither über Übelkeit. Kriegt sie auch Streicheleinheiten. Sie darf auch in gewisser Weise launisch sein. Sie ist eben nachause gegangen, weil sie schlecht drauf ist. Meckert keiner. Ich auch nicht. Wenn es ihr richtig schlecht gehen sollte, bin ich die erste die springt, ihr eine Decke unterlegt, ihre Beine hochlagert oder ihr schluckweise kaltes Wasser einflößt. Wir bringen Kollegen denen es schlecht geht auch nachause, 2 Kollegen, einer fährt das Auto der Kranken, einer ein anderes, damit die Kollegin auch ja ihre Karre zuhause stehen hat. Aber wenn sie anfängt zu meckern, weil jemand Gurkensalat isst, oder, als ehemalige Raucherin sich beschwert über das Rauchen im speziellen Raum, dann hört der Spaß und das Verständnis ruckartig auf. Und viele kleinere Firmen haben gar keine Möglichkeit, nun einen Extraraum einzurichten, falls gerade mal jemand schwanger ist. Ach übrigens: Ich habe Asthma und bin entsprechend Nichtraucherin.

@Schnurpselpurps Sie schrieb ja dass sie sich jetzt darüber erst beschwert, weil ihr seit der Schwangerschaft immer schlecht davon wird. Was nach oder vor der Schwangerschaft ist oder war, ist ja ein anderes Thema. JETZT aber wird ihr davon schlecht und ihr geht es ja nicht darum, dass sie alle zu nicht-Rauchern bekehren will, sondern darum dass sie aktuell mit Übelkeit auf den Rauch reagiert und auf Grund dessen verständlicherweise das anspricht. Was soll sie denn sonst tun? Sie zwingt sie ja nicht, aber ansprechen und sich darüber ärgern wenn es nicht verstanden wird, darf man ja wohl noch. Mehr hat sie doch nicht getan. Sie hat keine Vorschriften gemacht, sondern es lediglich angesprochen. Es geht auch nicht um eine GrundEinstellung, sondern um ihre aktuellen Beschwerden. Evtl legt sich das ja sogar noch in den nächsten Monaten und das Problem hat sich erledigt. Ich weiß ehrlich gesagt nicht was du da alles rausliest aus dem Text. Das mit der liege ist so eine sache. Wenn sie diese nur haben will, weil sie ein recht drauf hat, ist es natürlich etwas unklug von ihr, wenn sie deshalb Stunk machen würde. Aber dennoch kein Grund sich aufzuregen. Mal ein weiteres Beispiel. Ich habe während meiner Schwangerschaft in einer anderen Stadt gearbeitet. Wenn mir da übel wurde, konnte ich nicht mehr laufen, sondern wollte liegen bis ich so stabil bin und laufen kann. Andernfalls hätte ich mich übergeben müssen und mich auf den Gehweg gelegt :-) . Ich bin außerdem immer mit jemandem mitgefahren, konnte also nicht mal eben so abhauen, da ich bis zum Bahnhof hätte 40Minuten laufen müssen und dann nochmal eine Stunde Zug fahren und dann zwanzig Minuten wieder laufen. Wir kennen ihre Umstände nicht und daher kann ich auch nicht einfach sagen, dass sie sich nicht so anstellen soll. Wie gesagt, mich würde es auch tierisch ank***en wenn mir täglich übel wird, wegen etwas, was sich mit ein bisschen Rücksichtnahme vermeiden ließe, und ich dann wieder nach hause muss. Das ist ja auch nicht Sinn und Zweck. In meiner wg damals haben die Männer alle ohne mein bitten das rauchen in der gesamten Wohnung eingestellt, obwohl ich eh meist in meinem zimmer, auf Arbeit oder unterwegs war. Ich glaube das bricht sich niemand einen ab und ich könnte mir vorstellen dass die te etwas entspannter mit dem Thema liege umgehen würde, wenn sie merkt dass die Kollegen ihr wohlwollend den gefallen tun und draußen rauchen würden. Das ist aber natürlich deren sache. Ich finde es nur falsch so zu schimpfen und pauschal zu behaupten, dass auf Grund solcher Situationen, es verständlich ist dass Frauen in der Arbeitswelt so benachteiligt werden. Das ist quatsch und falsch!

@HeidaUlrichsd Natürlich ist der Grund nicht aus der Luft gegriffen. Das wird sicherlich eine rolle beim Thema Gleichberechtigung am Arbeitsplatz spielen. Stören tue ich mich an der Aussage, dass schnurpselpurps dafür Verständnis aufbringt nur weil es manchmal besonders wehleidige schwangere gibt. Das ist ÜBERHAUPT keine Rechtfertigung dafür, dass Frauen immer noch benachteiligt werden. Ich würde mal gerne so manchen mann sehen, wie der die monatlichen ZyklusBeschwerden so mancher Frau wegsteckt. Ich würde gerne mal wissen wie ein Mann so eine Geburt übersteht, wenn doch einige schon bei einem simplen schnupfen nach Mama rufen. Frauen leisten körperlich sehr viel! Sie überstehen eine 9Monate andauernde Schwangerschaft plus die Geburt. Danach stillen viele oder übernehmen die HauptBetreuung. Dann noch der monatliche Zyklus etc. Ich finde wir Frauen leisten sehr viel mit unserem Körper und da sollte man nicht noch für bestraft oder benachteiligt werden, wenn Frau mal jammert oder in der Schwangerschaft andere mit unnötigen wünschen nervt. Sei ihnen gegönnt, geht ja vorbei und niemand verlangt dass alle springen müssen. Ich finde es immer schwierig Deutschland mit anderen Ländern zu vergleichen. Natürlich haben wir es hier noch relativ gut, aber nur weil es in anderen Ländern noch schlimmer ist, muss man das ja nicht als Maßstab nehmen oder sagen, dass hier keiner das recht hat mal zu meckern. Draußen rauchen ist genauso wenig ein Akt Ansonsten stimme ich dir voll zu. Es geht immer um das richtige maß, Verständnis und auch Zugeständnisse. Auf beiden Seiten. Warum überhaupt im Büro geraucht werden darf, frage ich mich allerdings auch. Ist ja nicht unüblich dass man zum rauchen raus geht. Finde die aussage bzgl der Herren diesbezüglich ein bisschen unpassend. "was? Rausgehen? Da ist es ja kalt! Nee, ich finde es schöner hier alle inklusive das Büro vollzuqualmen! Mache ich Zuhause auch so!" ich mein, wenn die Kinder haben oder im Cafe sitzen, müssen sie doch auch raus. Das ist doch kein Thema. Wer ist hier wohl wehleidig? ;-)

@Weidenkaetzchen Also, jetzt regst du dich ziemlich auf. Ich hatte z.B. angemerkt, das, mal unabhängig von der detailierten Situation der TE, die hier keiner beurteilen kann, der Aspekt des Arbeitsmarktes und der Stellung der Frau auf selbigem durchaus ein Thema ist, wenn es um SS am Arbeitsplatz geht. Leider ist das Thema SS ein riesen Jobnachteil für Frauen, das ist ganz und gar nicht Quatsch und falsch, leider. Mein Bruder z.B ist Personalmanager eines ziemlich grossen Unternehmens und er tauscht sich mit anderen Personalmanagern aus. Was er so alles erzählt, da wundert es mich manchmal das Frauen überhaupt noch eingestellt werden. Und ganz klar tragen Frauen, die da vielleicht etwas zu schwanger sind dazu bei, das da Vorurteile entstehen und präventiv eher Männer eingestellt werden. Wie gut, das es Quoten gibt, an die sich Personalmanager halten müssen. Aber wer will Quotenfrau sein?

@Weidenkaetzchen O.k., lassen wir das. Ich denke nämlich nicht, das Frauen nur weil sie schwanger werden, ein Kibd zur Welt bringen oder jeden Monat ihren Zyklus haben körperlich besonders belastet sind. Das ist einfach normal. Ixh weiss, es gibt Frauen, die haben da mehr oder weniger Ärger mit

aber Männer generel als wehleidig hinzustellen, weil sie keinen Zyklys " ertragen" müssen oder Babys bekommen? Ich hatte eigendlich ne ziemlich laue Zeit als ich die Hauptbetreuung hatte und mit Baby zu Hause war. Mein Mann hat 14 Stunden täglich gearbeitet und war ziemlich unglücklich über die Zeit, die er nicht bei seiner Tochter war. Und den Stress den er manchmal mit der Firma und den Kunden hat, möchte ich nicht haben. Da hab ich lieber meine Periode. Im Gegensatz zu Frauen haben viele Männer auch körperlich recht anstrengende Jobs. Also, ich würde auf dem Bau keinen Tag durchstehen. Ich weiss nicht. Man kann DE schon mal gut mit dem Ausland vergleichen. Der Vergleich erstreckt sich ja nicht auf die dritte Welt sondern auf das europäische Ausland. Und es zeigt, das es auch ohne z.T. überzogene Arbeitsschutzmassnahmen geht. Es zeigt, dass man sich in DE vielleicht doch etwas zu sehr krank statt schwanger sieht.

Aber egal, ist eine Grundsatzdiskussion. Und da werden eben nie alle einer Meinung sein. Das ist auch gut so, sonst wär die Welt langweilig!

@HeidaUlrichsd Ich sage ja auch nicht dass der Umstand dass es so ist quatsch ist, sondern dafür Verständnis zu haben dass Frauen auf Grund dessen benachteiligt werden. Nicht alle habe Probleme mit ihrer Periode oder in der Schwangerschaft, aber eben manche. Und auf Grund dessen zu sagen, dass man die Arbeitgeber verstehen kann, nur weil manche eine liege fordern etc ist quatsch. Ich habe eine Freundin die während ihrer Periode regelmäßig ohnmächtig wird. Andere haben null Probleme. Und auf die, die eben schmerzen und Beschwerden während der ss haben, beziehe ich mich. Letztendlich sind schmerzen ja auch subjektiv. Ich kann doch nicht sagen dass alle schwangeren, die während der Schwangerschaft jammern, dies zu Unrecht tun, weil sie nicht krank, sondern nur schwanger sind. Das alles schreibe ich ganz ohne mich aufzuregen. Ich bin eigentlich gerade ganz entspannt. Mir ist nur der eine Kommentar von schnurpsel etwas aufgestoßen und ich verstehe nicht warum der te gleich so eine Wut entgegen schlägt und sie quasi als Repräsentantin für alle schwangeren, die besonders empfindlich und wehleidig sind, herhalten muss. Vielleicht hast du mich falsch verstanden. Ich gehe durchaus mit dir mit, wenn du sagst dass die begleitenden Umstände einer Schwangerschaft dafür sorgen, dass vermehrt Männer eingestellt werden. Das bestreite ich ja gar nicht. Ich finde es nur falsch das als gerechtfertigt und richtig zu bewerten dass Frauen weniger verdienen etc. Ich persönlich finde schon, dass Frauen mit ihrem Körper eine besondere Leistung vollbringen..Auch wenn es natürlich ist. Dennoch gibt es einige die da mehr wegstecken und aushalten müssen als andere. Natürlich muss man deshalb nicht jede Frau wie ein rohes ei behandeln, aber dafür benachteiligen und belächeln, wenn sie auf Grund ihrer Geschlechtlichen Besonderheiten oder biologischen Eigenheiten, zb SchwangerschaftsBeschwerden etwas Indiskreter leidet oder eben mehr damit zu kämpfen hat? Nee, das finde ich nicht korrekt. Mag wirtschaftlich/ personell vielleicht Sinn für den Arbeitgeber machen, aber dennoch ein falsches Zeichen und nicht ok.

Und ich wollte jetzt auch nicht pauschalisieren. Natürlich sind nicht alle Männer während eines schnupfens wehleidig oder haben weniger zu tun als Mutter mit Kind. Das wollte ich damit nicht zum Ausdruck bringen. Mir ging es darum dass man Frauen und schwangere nicht pauschal als weinerlich hinstellen sollte.

Ich finde auch einfach dass der Auslöser und so manche Reaktionen hier gar nicht im Verhältnis zueinander stehen. Ich mein, es gibt ja auch genügend Frauen die keine Kinder kriegen wollen und dann zu sagen:"ich verstehe dass Frauen von Männern gedisst werden . !" ist in meinen Augen eine Sauerei! NIEMAND hat das Recht andere fertig zu machen oder zu benachteiligew auf Grund des Geschlechts, einer Schwangerschaft oder einem psychischen/ körperlichen Leidens, nur weil er es nicht nachvollziehen kann, will oder da selbst eine andere Wahrnehmung hat. Das ist ja nun echt übertrieben. Ich finde da wurde sich zu sehr reingesteigert und man muss ja nicht auf Grund von Unverständnis solch "provokante" und heftige aussagen tätigen. Es ist doch gar nichts los. :- (