Beschäftigungsverbot physio

Bist du angestellt oder bist du selbständig? Ich frag nur, ich hab nämlich keine Ahnung, wie das mit dem BV bei Selbständigen läuft, ob das auch von der Krankenkasse dann übernommen wird oder nicht :) In jedem Fall kannst du so nicht weitermachen, das ist nicht Mutterschutzgesetzkonform. Dass Massieren wär kein Problem, dabei hebst du ja nciht schwer oder kommst mit giftigen Substanzen in Berührung. Auch die Kinder sind jetzt per se kein Problem. Ansteckende Krankheiten sind nur ein Problem, wenn diese Krankheiten schwangerschaftsgefährdend sind und du keine Resistenzen hast. Also Masern, Mumps, Röteln und Windpocken, sofern du nicht geimpft und/oder resistent bist. Aber schwer heben darfst du nicht, auch nicht kurzzeitig. 11 Stunden am Tag arbeiten ist auch so schon eigentlich verboten, es gilt eine Höchtarbeitszeit laut Arbeitsgesetz von 48 Stunden in einer Woche, i.d.R. 8 Stunden am Tag und nur VORÜBERGEHEND 10 Stunden am Tag. 11 Stunden ist so oder so nicht arbeitsrechtskonform. Und als Schwangere darfst du höchstens 8, 5 Stunden am Tag und keine Nachtarbeit. Daher solltest du als erstes deinen Arbeitgeber informieren, dass der dich an eine mutterschutzkonforme Stelle versetzt. Nur, wenn das nciht möglich ist, kann ein BV ausgesprochen werden, und das auch nur vom Arbeitgeber oder der Gewerbeaufsicht. Der Frauenarzt darf nur aufgrund medizinischer Indikation ein BV aussprechen, also wenn du eine Risikoschwangerschaft hast

Hallo :-) Ich bin auch Physiotherapeutin und seit der 21. SSW im BV. Ich habe meinem Chef schon in der 8. Woche von der SS erzählt, damit er sich ans Mutterschutzgesetz halten kann. Schichtarbeit, Hausbesuche, neurologische Patienten wurden ab sofort gestrichen. Hab dann relativ viel KGG, Massagen und LD gemacht. Wenn dein Chef und du zusammenarbeitet kannst du ohne weiteres als Physio arbeiten. Mein BV hab ich auch nur bekommen, weil ich eine ziemlich starke symphysenlockerung habe. Falls du noch Fragen hast, kannst dich gerne bei mir melden. Liebe Grüße

Danke für eure antworten dann werde ich mich mal mit meiner fa darüber unterhalten und anschließend mit dem Arbeitgeber !