Hallo zusammen,
Meine AG will mir vor dem Mutterschutz keinen Urlaub mehr geben, sie möchte die Urlaubstage (22 Tage) und meine Überstunden (110 Stunden) nach dem Mutterschutz anhängen, da bekomm ich doch elterngeld und tu ja auch nicht mehr arbeiten? Wisst ihr wo der Haken ist? Ich habe einen befristeten Vertrag bis Januar 2010 und mein letzter arbeitstag ist dann wenn ich in den Mutterschutz im Juli gehe.
Vielen Dank und liebe Grüße
Verena