Hallo,
verscheinlich ist meine Frage total blöd, aber ich habe inzwischen 3 verschiedene Varianten gehört. Vielleicht (hoffentlich) könnt ihr mir helfen.
Mein ET ist der 19.07.2009, ab 06.06.2009 gehe ich in Mutterschutz.
1. Variante: Urlaubsanspruch bis Beginn des Mutterschutzes
2. Variante: Urlaubsanspruch bis Ende des Mutterschutzes
3. Variante: wenn der ET oder der tatsächliche Entbindungstag nach dem 30.06. des Jahres liegt, würde mir der gesamte Jahresurlaub zustehen.
Mein Chef hat keinen blassen Schimmer, hat beim Steuerberater nachgefragt, die lassen aber auf ihre Antwort warten, aber wirklich Ahnung hat die Angestellte wohl auch nicht und erkundigt sich jetzt woanders. Nur langsam muß ich meinen Urlaub einreichen, da 9 andere Kolleginnen jetzt auch ihren Urlaub planen.
Bitte gebt mir schnelle Antwort. Wie war es bei euch, die Kinder nach dem 30.06. bekommen haben?
Ich freue mich über jede Antwort.
Lg. Maike